>>زیبایی های غفلت شده
>> یکی از صبحهای سرد ماه ژانویه سال ۲۰۰۷، مردی در متروی واشنگتن، در حال نواختن ویولن بود
>> او در مدت ۴۵ دقیقه، شش قطعه از باخ را نواخت
>> در این مدت، تقریبا دو هزار نفر وارد ایستگاه شدند که بیشتر آنها در حال رفتن به سر کارشان بودند
>> کمی به عکس العملهای آنها دقت کنید
>> یک مرد میانسال، متوجه نواخته شدن موسیقی شد و سرعت حرکتش را کم کرد. چند ثانیه ایستاد، سپس عجله کرد تا دیرش نشود
>> چند دقیقه بعد...
ادامه مطلب
فرهنگ يکي از تاثير گذار ترين عوامل در بروز رفتار فردي و جمعي است. تجلي و تبلور هر رفتار، گفتار و پنداري در بستر فرهنگ مبدا آن معنا مي يابد و در بستر همان فرهنگ ارزيابي مي شود. يکي از بهترين استراتژي هاي ايجاد رفتار جديد، "فرهنگ سازي" و تغيير رفتار قديم، "دستکاري فرهنگي" است. براي اينکه جامعه شاهد رفتارهاي مطلوب باشد، قبل از هر اقدامي بايد فرهنگ مطلوب تعيين شود. فرآيند ترسيم فرهنگ مطلوب را مهندسي فرهنگ گويند. استراتژي رسيدن به فرهنگ مطلوب از طريق ابزار و امکانات ساير نظام هاي سياسي، اقتصادي و اجتماعي را نيز مهندسي فرهنگي گويند. امروزه بزرگترين مساله کشور چگونگي نيل به اهداف سند چشم انداز است. مهم ترين هدف چشم انداز توسعه يافتگي در سه حوزه اقتصاد، علم و فناوري است. توسعه يافتگي بدون تلاش خلاقانه توام با مسئوليت پذيري، ريسک و توفيق طلبي نيروي کار کشور امکان پذير نيست. هدف اين مقاله تعيين فرهنگ کسب وکار بر اساس سند چشم انداز ملي (مهندسي فرهنگ کسب و کار) به منظور پرورش نيروهاي انساني با ويژگي فوق است، و همچنين پيشنهاد استراتژي هاي ممکن براي نيل به آن فرهنگ کار مطلوب (مهندسي فرهنگي کسب و کار) است. براي اين تحقق هدف تحقيق با مطالعه منابع تحقيقاتي و مراجعه به آراي خبرگان، فرهنگ کار مطلوب در ايران، فرهنگ کارآفرينانه تعيين شد. براي نهادينه سازي اين فرهنگ نيز سه استراتژي اجتماعي، اقتصادي و سياسي پيشنهاد گرديد. در پايان نيز پيشنهاداتي براي تحقيقات آتي ارائه شده است.
مقدمه:
کار کردن نياز حياتي يک انسان است. عوايد حاصل از کار دروني و بيروني است. عوايد دروني کار احساسي است. انسان با کار کردن احساس مفيد بودن مي کند. حس مفيد بودن، اميد را در انسان زنده نگه مي دارد. بنابر اين نرخ اميد به زندگي که يکي از شاخص هاي مهم توسعه انساني است افزايش مي يابد. يکي از مهم ترين عوايد بيروني کار تامين مايحتاج زندگي از طريق مزد کار است. با اين اهميت که براي کار در زندگي ترسيم شد بايد از خود بپرسيم که آيا ما درست کار مي کنيم؟ بررسي آمار ها، مستندات و ادبيات علمي و مشاهده فضاي کار حکايت از آن دارد که ما از يک فرهنگ کاري ضعيف برخورداريم. از آنجا که ما از لحاظ منابع طبيعي غني هستيم ولي جزو کشور هاي در حال توسعه محسوب شده و شاخص هاي توسعه اقتصادي ما نمايانگر وضعيت خوبي نيستند. توسعه اقتصادي در هدف اصلي دارد: اول، افزايش ثروت و رفاه مردم جامعه (ريشه کني فقر) و دوم، ايجاد اشتغال که هر دوي اين اهداف در راستاي عدالت اجتماعي است. هدف اين پژوهش تحليل رابطه فرهنگ کار و توسعه يافتگي بويژه در حوزه اقتصاد در راستاي افق 1404 هجري-شمسي است. ضمنا اين پژوهش به دنبال آن است که با رويکرد مهندسي فرهنگي راهکار هاي علمي براي هموار نمودن مسير توسعه يافتگي از طريق اصلاح فرهنگ کسب و کار ارائه کند. اين مقاله با استفاده از بررسي نتايج تحقيقات گذشته و تجربيات ساير کشورها و مراجعه به آرا صاحبنظران نتيجه گيري مي کند که ترويج و نهادينه سازي فرهنگ کارآفريني در فضاي کسب و کار کشور، تحقق اهداف سند چشم انداز ملي را تسهيل و تسريع خواهد کرد.
چارچوب نظري و ادبيات تحقيق:
فرهنگ کسب و کار:
فرهنگ يک ملت، منشا تحولات عمده آن ملت است. فرهنگ ملي، عاملي است که يک ملت را به تحرک و فعاليت توليدي يا به بيکارگي و خمودي تحريک مي کند.
ادامه مطلب
مارا به جبر هم که شده سربزیر کن
خیری ندیده ایم از این اختیارها
این حال ِ من ِ بی توست...
محمد کمالی دولت ابادی
انجمن مدیریت راهبردی( استراتژیک) ایران
سه چهار ماه از شروع سال تحصيلي گذشته بود كه يك كار گروهي براي دانشجويان تعيين شد كه در گروه هاي پنج شش نفري با برنامه زماني مشخصي بايد انجام ميشد.يكي از اساتيد دانشگاه شهيد بهشتي خاطره جالبي را كه مربوط به سالها پيش بود نقل ميكرد:"چندين سال قبل براي تحصيل در دانشگاه سانتا کلارا کالیفرنیا، وارد ايالات متحده شده بودم،دقيقا يادمه از دختر آمريكايي كه درست توي نيمكت بغليم مينشست و اسمش كاترينا بود پرسيدم كه براي اين كار گروهي تصميمش چيه؟
ادامه مطلب
کسی که سخنانش نه راست است و نه دروغ
فيلسوف است
کسی که راست و دروغ برای او يکی است،
چاپلوس است
کسی که پول مي گيرد تا دروغ بگويد،
دلال است
ادامه مطلب
شهر خوب یافتنی نیست، ساختنی است.
شهر کانون تجمع متنوع ترین زندگی ها با رسم ها و آیین های آن است. زبان ها و گویش ها، عادتها
و پوشش ها، همچون خواهر و برادران تنی و ناتنی یک خانواده در کنار هم گرد می آیند.
عشایر چادرنشین تا روستایی کشاورز یک شبه همنشین برج و آپارتمان و رفتارهای نهادینه
شده ی شهری می شوند. گذر از عوامل این همزیستی های در ظاهر ناهمگون، انسان را به
قانون نانوشته ای سوق می دهد به نام اخلاق شهروندی و فرهنگ شهرنشینی. کوچ یک خانواده
به شهر، فقط کوچ چند انسان و بالا رفتن جمعیت چند نفری یک شهر نیست. کوچ فرهنگ ها، عادتها
و آداب و رسومی است که سال ها در ذهن و روح آنها جاری شده است.
ادامه مطلب
مشاركت بر اين عقيده بنيادين استوار است كه همه افراد حق دارند در مورد اموري كه مربوط به خودشان است احساس مسئوليت نمايند، در باره آن فكر كنند، انديشه خود را بيان كنند و بر تصميم هايي كه بر زندگي آنها اثر مي گذارد دخالت داشته باشند.
بنيادي ترين انديشه زير ساخت مشاركت پذيرش اصل برابري مردمان است، هنگامی که مردمان در پيوند با يكديگر از اهميت و ارزش برابر برخوردار شوند.
رای چیست؟
تنها یک برگه کاغذ یا یک مهر در شناسنامه ثبت شدن؟ یا پاسخی در قبال قدرتهای استعمارگر؟
در هر جامعه ای که حضور داشته باشیم باید این حق را به خود بدهیم که عقیده های خود درباره ی جامعه بیان و نیز در مورد مسائل جامعه ی خود سهیم باشیم، رای دادن هم نمونه ای از ابراز عقیده در مورد مسائل و سیاست های دولت است. باید بدانیم که در هر رای گیری دو شاخص اصلی کاندیدای اصلح و حضور حد اکثری در رای گیری وجود دارد که به قول معروف یکی از دیگری مهمتر است. از اولین شاخص که به موضوع مورد بحث ما چندان مربوط نیست می گذریم؛ اما شاخص دوم که همان موضوع اصلی است، در بررسی این شاخص، ابتدا باید بدانیم که ما چرا باید رای بدهیم؟ پاسخ به این سوال را باید در متن زیر یافت:
1- چ
ون قدرتهای استعمارگر به هیچ وجه علاقه به اتحاد و همبستگی و حضور ما عرصه ها را ندارند و سعی بر این دارند که این اتحاد و همبستگی و حضور را به هر طریقی که شده از بین ببرند.
2- چون ما مسئول سرنوشت کشورمان هستیم وحتی یک رای هم می تواند سر نوشت یک ملت را تغییر دهد.
3- این کار نمایانگر این است که برای خود خواهان و مستکبران دنیا هرگز جایی نبوده و نیست.
4- با رای دادن دینی را که امام و شهدا بر ما دارند از گردنمان بر می داریم.
5- پای صندوق های رای رفتن و حضور حداکثری بیانگر قدرت ایرن است.
و دهها دلیل دیگر که علت این امر بزرگ را مشص می کند.
دشمنان ایران دو برنامه محوری دارند که یکی کاهش مشارکت مردم در برنامه ها و کار هایی که در جامعه انجام می گیرد و این امر را با افزایش عملیات روانی و رسانه ای برای مردم می خواهند به تحقق برسانند و دیگری ناامن کردن فضای انتخابات در صورت شکست در برنامه اول است كه هر کدام از این دو برنامه پیاده شود، برای آنها دستاورد بزرگی خواهد بود.
بنابراین هر برگ رأی که در صندوقها انداخته شود، برای دولت های مخالف با کشور ایران هزنه ای دربر خواهد داشت. 
قدرت خواهان و مستکبران غرب از این اتحاد ایرانیان است که می ترسند. اگر ما این اتحاد رابه جلوه نکشیم و این قدرت که با از دست دادن جوانانمان به دست اوردیم را از دست بدهیم ، در واقع این جرئت را به مستکبران و زو گویان می دهیم که رفتار مناسب را با کشور مان نداشته باشند و حتی جرئت پیدا کنند که به کشور مان حمله کنند.
بار دیگر موضوع را مطرح می کنیم: چرا باید رای بدهیم؟ و این بار با پاسخی دیگر:
از یک منظر،این پرسش چندان وجهی ندارد؛ چراکه در حیات بشری ، اصل بر عمل است نه بی عملی. به دیگر سخن انسان، انسان است چون فعال است و تاثیر گذار نه فقط منفعل و تاثیر پذیر.
رای دادن، ابزاری برای نشان دادن عقیده نسبت به وضعیت کشور است.
پس وطن را تنها رها کردن و در برابر خوشی ها و ناخوشی ها و بی تفاوت بودن نسبت به آن عملی نیست که شایسته ی یک ایرانی باشد. این سرزمین متعلق به تک تک ماست و انصاف نیست که از مواهب طبیعی و غیر طبیعی آن بهره مند شویم اما نگران آینده سرنوشت آن نباشیم.
اگر فرد فرد یک اجتماع در برابر آنچه در حکومت و دولت می گذرد حساسیت نشان ندهد فساد و انباشت قدرت و دیکتاتوری و ظلم و تجاوز از حد گذشته و جامعه را از پویایی و سعادت و سلامت دور خواهد کرد و در یک کلام انحطاط به سراغ آن خواهد آمد.
ایران را دوست داشته باشیم و شکیبایی به خرج دهیم، ایمان داشته باشیم و بدانیم که بعد از لطف و عنایت خداوند مهربان این حضور و مشارکت ما در همه ی عرصه هاست که این سرزمین پاک را از گزند خموشی و فراموشی و دشمنی ها حفظ کرده است.
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
تلفن دبیرخانه : 2 - 22874490 --- فکس دبیرخانه : 22874489
www.StrategicManagement.ir
تلفن دبیرخانه : 2 - 22874490 --- فکس دبیرخانه : 22874489
